岗位内容：
1，根据沭阳工厂业务发展实际，参与制定人力资源规划以及方案设计。
2，各部门人员编制确定和招聘实施。
3，协助业务部门制定培训方案并实施。
4，绩效考核方案的制定、优化。
5，职称评定体系优化、人才盘点等。
6，行政管理、员工关系管理等。
岗位要求：
1，本科，30-38岁，5年以上人事行政管理工作。
2，优秀的沟通协调能力和抗压能力。
沭阳北园区台北大道8号
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