统筹人力资源全模块工作：招聘配置、员工入离职、劳动合同管理、考勤、薪酬核算、社保公积金办理、人事档案管理
1、负责员工关系处理：违纪处置、合同到期续签、劳动风险防控、工伤对接、劳资纠纷前置处理
2、牵头绩效考核落地、员工培训组织、岗位梳理、人事制度修订落地
3、负责人事报表、人员台账，对接各部门，把控人员编制，做好用工规划
4、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年以上人事主管工作经验，有生产型企业、电厂HR经验优先
6、熟悉劳动合同法、社保、工伤、薪酬绩效等人力资源实操，具备劳动风险防范经验，能独立处理员工关系、劳资争议
7、具备较强公文写作能力，可独立拟定人事通知、请示、任免文件、各类人事协议
8、沟通协调能力强，原则性强，做事严谨细心，执行力高，能承受生产企业的人事事务压力
9、熟练使用Excel，考勤数据处理
10、完成领导临时交代得任务

工作地址

宿迁市沭阳县贤官镇工业园区亚森大道

沭阳人才网敬告各位求职者：此企业已经过沭阳人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>