岗位职责：  
1. 负责招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试及录用跟进；  
2. 组织并实施新员工培训，确保新人顺利融入工作流程；  
3. 负责采购办公所需物料，保障日常运营物资供应；  
4. 协助财务部门进行回款跟进，做好相关数据记录与沟通协调；  
5. 组织安排办公室会议，做好会议记录及后续任务跟踪；  
6. 搭建并落实绩效考核体系，推动考核流程规范化执行。  

任职要求：  
1. 具备招聘及培训相关工作经验，熟悉基础人事流程；  
2. 熟悉办公用品采购流程，具备良好的成本控制意识；  
3. 具备一定的数据分析和沟通协调能力，能跨部门推进工作；  
4. 熟练使用办公软件，能够高效完成文档整理与报表制作；  
5. 工作细致负责，具备较强的执行力和团队协作意识。

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