岗位职责  
1. 负责员工入职离职流程管理及档案维护  
2. 协助开展招聘面试及人才储备工作  
3. 组织实施员工培训与发展计划  
任职要求  
1.初中及以上学历，
2. 沟通协调能力强，有团队合作意识

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