岗位职责：
1、重点负责公司的招聘工作，拓展招聘渠道，开展线上、线下、优化招聘流程；
2、维护和管理各招聘平台，增加招聘岗位的曝光度和流量；
3、做好简历筛选、人员初试和评估候选人工作，并提供初试面试结论及入职人员背景调查及后续面试跟进；
4、做好新员工的入职培训以及融入团队的前期引导工作；
5、做好试用期人员的跟踪了解和反馈工作；
6、办理员工的各种人事手续，包括员工录用、入职、离职和人事关系转移等；
7、负责公司员工关系，入职培训，劳动合同签订;
岗位需求：
1、大专及以上学历;
 2、一年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
年龄要求：22-35

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