岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。

岗位要求：
1、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战.二年以上带过团队工作经验
4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
5、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
6、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
7、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
    根据能力定薪资，上不封顶（能带领一个团队的年薪20-500W，上不封顶）
年龄要求：25-60

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