1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章 制度，为公司创造利益为己任。
 2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
 3. 根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
 4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
 5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得更佳运 用。
 6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
 7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
 8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。
 9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理 参考决策。
 10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
年龄要求：35-50

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